辛集社区

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1楼：5、民营企业只要工作成果，不讲客观，不照顾任何人。从你迈进公司大门的一刻起，一种纯粹的劳务 ..

[晨曦草原 2006-04-30 09:06]

2楼：回西部牛仔：
你的插曲很好，是对拙作的有益补充，读后很受启发。
你谈到国有企业下岗职 ..

[晨曦草原 2006-05-02 21:46]

3楼：6、民营企业要求它的员工服从企业价值观。正如西部牛仔所言，民营企业老板很喜欢说：“员工要适 ..

[晨曦草原 2006-05-02 21:53]

4楼：读草原兄之第6条，小弟以为可细归为企业的文化。
企业发展到一定的规模就应该形成或塑造自己 ..

[西部牛仔 2006-05-02 22:53]

5楼：晨曦和牛仔——大家儿面对面。
狠赏了。

[别问了 2006-05-03 00:15]

6楼：观第五条本人亦有感觉：俺的一个姑舅弟兄数年前于一机厂混一中层，下岗后到辛集某私有机械企业任 ..

[西部牛仔 2006-05-04 14:31]

7楼：宝贵的企业管理的原创文章，希望更多的人从中得到启示或参考。
--------也希望大家参与讨论 ..

[西部牛仔 2006-05-04 14:34]

8楼：民营企业用人要比国企务实得多，管理也好得多。国企和机关事业单位应该好好借鉴。改变能上不能下 ..

[weixiao 2006-05-04 21:19]

9楼：在国营企业，推行一件事情不会很快，因为有过多的扯皮和太多的客观理由。在私营企业就很快，说干 ..

[嘻嘻哈哈哈 2006-05-05 15:25]

10楼：企业文化也很重要。这是企业经营管理经验和智慧的结晶，是企业凝聚人心和树立自身形象的武器。美 ..

[嘻嘻哈哈哈 2006-05-05 15:36]

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