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六级士官

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2013-01-31

辛集市公开选拔科级领导干部工作公告
发布日期：2012-08-16
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，优化乡科级干部队伍结构，促进优秀年轻干部脱颖而出，营造风清气正的选人用人环境，根据《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定在辛集市范围内公开选拔部分科级领导干部。现将有关事宜公告如下：
    一、职位名额及报考范围
    （一）职位和名额
    1、团市委书记1名；
    2、乡镇副科级领导干部10名。
    （二）报名范围
    1、团委书记：全市具有公务员（或参照公务员）身份的乡镇和市直部门（含双管部门）副科级以上（含正副科级非领导职务）干部，试用期未满的副科级干部除外。
    2、乡镇副科级领导干部：全市各乡镇机关事业单位，公务员（或参照公务员）序列内的市直部门机关（含双管部门），以及按上级相关规定符合调任资格条件的市直事业单位（不含医院、学校）在职在编干部。2008年度分配到我市且目前仍在村任职的大学生村官也可报考。
    二、条件和资格
    （一）基本条件和资格
    除具备《干部任用条例》第六条、《公务员法》第十一条规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
    1、具有较高的思想政治素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。
    2、具有强烈的事业心和责任感，求真务实，实绩突出，维护团结，遵纪守法，群众公认。
    3、具有国家承认的大学专科以上学历。
    4、工作年限满3年（2009年8月及以前参加工作），近两年年度考核均在称职（合格）以上等次。
    5、具有良好的心理素质，身体健康。
    （二）具体职位要求
    1、团市委书记：政治立场坚定，热爱共青团和青少年工作，有较强的组织领导能力，开拓创新意识强，成绩突出，符合《中国共产主义青年团章程》规定的要求，年龄在34周岁以下（1978年8月及以后出生），中共正式党员，任副科级职务满1年或现任正科级干部。
    2、乡镇副科级领导干部：热爱并熟悉农业农村工作，有较强的服务和奉献意识，有一定组织协调能力和解决农村实际问题的能力，年龄在32周岁以下（1980年8月及以后出生）。
    三、程序和步骤
这次公开选拔采取个人报名与组织推荐相结合、考试与考察相结合的办法进行。按照发布公告、报名、资格审查、组织考试（笔试、面试）、确定考察对象、体检、组织考察、研究确定、公示、任职等程序和步骤进行。
    （一）发布公告
    在辛集电视台和辛集市公众信息网发布公开选拔公告，向全市各乡镇、市直各部门印发公开选拔公告，公布公开选拔职位、报名资格条件、选拔程序方法、时间安排等。
    （二）推荐报名
    报名从8月15日开始，8月18日下午5：30结束，统一到市公开选拔办公室报名。符合条件的人员向所在单位提出申请，按要求如实填写《公开选拔科级领导干部推荐报名登记表》（请在辛集市公众信息网下载，A4纸双面打印），经所在单位及科级主管部门党组织审核盖章后，集中报送市公开选拔办公室。报名时，携带报名者的身份证、毕业证原件及复印件（1份）、正面小二寸近期免冠彩色照片3张（蓝底）。
    报名地址：市政府机关综合楼3楼321房间
    联系（报名）电话：83283295
    网址：辛集市公众信息网
               http://www.xinji.gov.cn
    （三）资格审查
    资格审查从报名当日开始到8月20日结束。根据《干部任用条例》有关规定和这次公开选拔确定的资格条件，市公开选拔工作办公室对报名人员进行资格审查。审查合格者，凭身份证领取笔试准考证，具体笔试时间、地点、注意事项等在准考证上注明。资格审查贯穿公选全过程，对弄虚作假以及在笔试、面试、体检中作弊者，在考察期间进行非组织活动的，一经查实，取消选拔资格，情节严重者视情况给予组织处理或党政纪处分。
    （四）组织考试
    考试分为笔试和面试。
    1、笔试。拟定于8月22日左右进行(以笔试准考证上注明的日期、地点为准)。笔试采取闭卷方式，考试科目为公共科目，命题以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法，分析解决工作中实际问题的能力。所有参加公选人员笔试采用同一套试卷，满分为100分。
    根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，面试人员按照与选拔职位3：1的比例确定，并公布进入面试人员名单及笔试成绩。面试前，市公开选拔工作办公室对面试人选进行资格复审，合格者发放面试准考证；不合格者取消面试资格。取消面试资格或面试人选自动放弃所空缺的名额，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
    2、面试。拟定于8月29日左右进行(以面试准考证上注明的日期、地点为准)。面试分演讲和答辩两部分，主要测试与报考职位相适应的判断决策能力、分析解决问题能力、应变创新能力、逻辑思维及语言表达能力等。面试总分为100分。
    （五）确定考察对象及体检
    按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，确定每个面试人员综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分，按照拟考察对象人数与每个选拔职位1：1的比例确定考察对象（综合成绩得分相同的，依据面试成绩排序），并公布考察对象名单及其考试成绩。
    确定的拟考察对象统一到公选办指定的医院体检，参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格者，取消考察资格，空出的考察对象名额，按照笔试、面试的综合成绩顺延递补。
    （六）组织考察
    市委组织部组成考察组，根据《干部任用条例》规定的程序和选拔职位的职责要求，采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。组织部根据考试、考察情况，结合职位需求和干部条件，研究提出人选方案。
    （七）研究确定
    召开市委常委会，研究确定拟任人选，按有关规定对拟任人选进行公示，公示无问题的按规定办理任用手续。
决定任用的干部，除团委书记外，乡镇副科级领导干部人选，按规定一般实行一年试用期，试用期间按有关规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，一般回原单位工作或按任用前职务层次安排工作。
    四、组织领导
    公开选拔工作在市委常委会领导下进行，下设公开选拔工作领导小组及其办公室，全面负责公开选拔工作，研究解决公选过程中遇到的有关问题。
    五、纪律要求
    公开选拔工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；要把对报考者的资格审查贯穿公开选拔全过程，报考者提供虚假、伪造的证件、材料、信息骗取考试资格的，在笔试、面试、体检中作弊的，在考察期间进行非组织活动的，无论在哪个环节，一经查实，取消其参加公开选拔的资格。市纪委、市公证处负责公开选拔工作的全程监督和公证，设立监督举报电话，接受监督举报。
    为加强对公开选拔工作的监督，市委组织部设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话：83283266（白天）、83221190（夜晚、节假日）。
    本公告由辛集市公开选拔科级领导干部领导小组办公室负责解释。咨询电话：83283295。

    附件1：辛集市公开选拔团市委书记推荐报名登记表

    附件2：辛集市公开选拔乡镇副科级干部推荐报名登记表

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