违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 8m 5T
LV`tnt's
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: tqwAS)v=
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; b+e9Pi*\
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; &^(4yw(~
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 8>a%L?BY
(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 {P!1VYs
5
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 c^x5 E`{
中华人民共和国劳动法 @"O|[%7e
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (KnU-E]L
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; _tR?WmNH=
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; l3HfaCP6:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; '0
J*9
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 "-:-!1;Ji
vhKHiw9L
这个就是劳动监察大队的职责,建议楼主去投诉这个无良商家,不要让他坑害更多的打工者 cE+Y#jB