违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 L_E^}^1!
I|H,)!Z
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： DP|TIt ,Rl
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； I!61 K
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ):/,w!1
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； D Nmb
[
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
~q*i;*
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 $"/UK3|d
中华人民共和国劳动法 Vre=%b Gw
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： =.DTR
5(_h
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； B, 4q>KQA
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； NPS .6qY
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； `GP
Q((la
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 yb69Q#V2
- &@]M>r@
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 # >BX/O*D
