违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 L9FijF7
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第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： -1>$3-ur~
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； \B<A.,i4
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； tHj |_t
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ?R ;K`f9<
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 >[U.P)7;
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 5%5z@Ka
中华人民共和国劳动法 ny,a5zEnF
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： ;J)8#|
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； T P5?%SlJ
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； pOz 4>R
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； S/ XkxGZ2
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 pSLv1d"9{
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这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 D#~S< >u@
