凭什么用我的钱来奖励我 [复制链接]

　义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。但绩效工资的筹资任务，主要由基层财政来完成。教师正常工资的发放，已让地方财政捉襟见肘，很难再拿钱支持绩效工资改革。于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。这给教师最大的影响就是，本来就不富裕的基层老师，在绩效工资时代，可能遭遇工资“不升反降”的困境。当前暴露出的问题，当为所有参与改革者重视。加之绩效工资的分配天平向校领导倾斜，许多普通教师不得不成为牺牲品。 ld7B!_b<  
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羊毛出在羊身上？

教师工资：不怕挣得少，就怕死的早。

我们教师应该站出来维护自己的权益，本该属于我们的钱，却不发给我们！

这样校长的权利就更大了，老师们更没活路了，干活的不挣钱，挣钱的不干活。这个世道没有后台就没有活路。还说实行绩效后老师的工资不低于公务员，而实际上哪个公务员不比老师挣钱多，谁不知道政府人员干半天歇半天。

你确定会奖励你吗?