有位朋友想去申科打工，听人们说申科单位不错，给上“五险一金”。 &}L36|A:
可听在申科的人说：申科是驴粪蛋外面光，根本不像人们想象的那样，老板太黑，工人们从早8点上班，中午简单吃点，晚上有时吃点，有时都顾不上吃饭，一直干到晚上12点，甚至1点，一个月也就挣3千元左右。一天的工作时间相当于两天还多。计件工资但单价不公开，同样多的活以前挣3500，现在挣2000.人们为了多挣个钱养家糊口，拼命的干，干的越快，单价拉的越低，就是不让你多挣。反正单价你不知道。不像皮衣老板，单价公开，该给多少给多少，不怕你挣的多，就怕你赶不出活来，你挣的越多，干劲越大，为老板带来的利润越大。 R&x7 Iq:=D
申科决策层的大脑有毛病。申科人员的流动性很大，炒老板鱿鱼的人太多。去年招工时因招不上人，叫工人往回拉跳槽走了的老人，拉回一个给100元钱。今年招工2个月了，就招来了1个。 $Z(g=nS>
在管理上更是不尽人意，没有管理能力的人搞管理，能管的好吗？人们反响很强烈，可没有用。如此的单位还想上市，因条件不够，未能上市，老板懊恼，把气撒在工人身上，出台了一些对工人的工资更不利的新规定，听人们说，有些工人又准备跳槽了，炒老板的鱿鱼。此处不留爷，自有留爷处。 -Fok %iQ'5
如此下去，申科不跨，也很难有所发展。 rlUd Aa 3
知道的朋友说一声，申科仪表是这样的吗？ k^'d@1z;C
若真如此，申科的老板就要醒醒了，怕工人挣的多的想法是不对的，工人挣的越多你应该越高兴，这样才能留的住人，为申科带来的剩余价值才会越大。申科才会有更大的发展。
