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有位朋友想去申科打工,听人们说申科单位不错,给上“五险一金” [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2012-12-10
有位朋友想去申科打工,听人们说申科单位不错,给上“五险一金”。 my sXgS&S  
    可听在申科的人说:申科是驴粪蛋外面光,根本不像人们想象的那样,老板太黑,工人们从早8点上班,中午简单吃点,晚上有时吃点,有时都顾不上吃饭,一直干到晚上12点,甚至1点,一个月也就挣3千元左右。一天的工作时间相当于两天还多。计件工资但单价不公开,同样多的活以前挣3500,现在挣2000.人们为了多挣个钱养家糊口,拼命的干,干的越快,单价拉的越低,就是不让你多挣。反正单价你不知道。不像皮衣老板,单价公开,该给多少给多少,不怕你挣的多,就怕你赶不出活来,你挣的越多,干劲越大,为老板带来的利润越大。 15{^waR6  
    申科决策层的大脑有毛病。申科人员的流动性很大,炒老板鱿鱼的人太多。去年招工时因招不上人,叫工人往回拉跳槽走了的老人,拉回一个给100元钱。今年招工2个月了,就招来了1个。 l#cVQ_^"  
    在管理上更是不尽人意,没有管理能力的人搞管理,能管的好吗?人们反响很强烈,可没有用。如此的单位还想上市,因条件不够,未能上市,老板懊恼,把气撒在工人身上,出台了一些对工人的工资更不利的新规定,听人们说,有些工人又准备跳槽了,炒老板的鱿鱼。此处不留爷,自有留爷处。 s>G6/TTH6  
    如此下去,申科不跨,也很难有所发展。 mdL T7  
    知道的朋友说一声,申科仪表是这样的吗? L?u {vX  
    若真如此,申科的老板就要醒醒了,怕工人挣的多的想法是不对的,工人挣的越多你应该越高兴,这样才能留的住人,为申科带来的剩余价值才会越大。申科才会有更大的发展。
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只看该作者 沙发  发表于: 2012-12-10
谁去谁上当!

只看该作者 板凳  发表于: 2012-12-10
只看该作者 地板  发表于: 2012-12-10
拜托楼主有点儿脑子好吧,要知道,劳方和资方之间从来不存在竞争,竞争只存在同业之中,工人工资低,是王土鳖心太黑吗?给这俩钱,为什么还自愿加班到“晚上12点,甚至1点”?他们腿脚被捆住了?他们都是贱骨头吗? uvD*]zX  
{>&M:_`k  
员工薪酬保密,这不是国际通行惯例吗,楼主为毛莫名惊诧呢?

只看该作者 地下室  发表于: 2012-12-10

只看该作者 5楼 发表于: 2012-12-10
只看该作者 6楼 发表于: 2012-12-11
好的企业知道怎么用人怎么留住人才,员工对企业没感情没有归属感,企业顺利时员工依附你,逆境中困难时员工是否会与企业同担当共患难哩,就难说了。 [lsr[`SJ<  
所以企业一定要善待自己的员工,别为了一时毛利,丢掉长远发展。
66666666666

只看该作者 7楼 发表于: 2012-12-12
  
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