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一个连自己属下工作人员都不关心的领导,怎样让人相信他会去为人民服务 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-03-25
      近几天因为文明奖迟迟不发而造成部分退休教师到市府门口上访,其原因是什么?------应该给国家工作人员发的工资补贴就应该及时发放,为什么两年来辛集一直未发?是的可能领导有难言之隐,也可能财政困难,也可能太忙没有时间发,但是这都不能成为拖欠的理由,上级有明文规定的工资补助都不能及时发放,这种行为在军队就是克扣军饷,一个克扣军饷的指挥官怎能带出打胜仗打恶仗的队伍?一个被克扣军饷的队伍怎能纪律严明?同理一个被克扣工资、补贴的工作人员怎能好好工作?一个连自己部下基本生活都不关心领导怎能带出一支好的队伍?一个不关心自己部下的领导怎能想象他会一心一意为人民服务?因此我们的领导要想尽办法尽快落实拖欠的工作人员工资和补助,不要在找什么理由部分或缓发,因为您是领导,这是您分内的工作,您不能要求一支饥肠辘辘的队伍去完成繁重的工作任务。。。。。。。。。。。。。。。
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只看该作者 沙发  发表于: 2014-03-25
不要在找什么理由部分或缓发应为不发或缓发

只看该作者 板凳  发表于: 2014-03-25

只看该作者 地板  发表于: 2014-03-25
财政困难,屁股底下坐的什么

只看该作者 地下室  发表于: 2014-03-25
楼主 你该醒醒了   , 那个领导是为了 下属过好日子 才去当的领导   。所以 人家没义务关系您

只看该作者 5楼 发表于: 2014-03-25
      

只看该作者 6楼 发表于: 2014-03-25
不是公安还有什么纪检有人专门来关心处理网络舆情的吗?人们在网上把精神文明奖如此热烈地不厌其烦地从2013追讨到了2014,还是什么效果都没有。真没辙呀。

只看该作者 7楼 发表于: 2014-03-25
楼主言之有理,俺支持!
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