很多人都经常会说“请给我一个机会。”也有很多人经常说?“我什么时候才会有机会?”另外还有少部分人会说?“随时都能有机会。” 为什么大部分人是渴望别人给与你机会?甚至在机会面前被人利用或者是被人欺骗。应该如何去看待这个所谓的机会? 其实并不是这么复杂?你们应该树立一个良好的心态。一个人越想得到和越执着的时候?往往会制造很多麻烦?会起反效果。如果你觉得这一课对你很有作用。请仔细看下文。 我们其实换一个角度去思考自己?如果你是一个企业的老板。你需要什么?如果你是找工作?你就必须面对的是企业的需求。其实即使老板给你画饼与不画饼之间?都没有多大意义。因为能否抓住目标的人是你自己。我们假设一个情况?如果你去了一家企业?你每个月能创造100万的价值?你工资只有1万一个月。那么你要求老板加薪酬?老板是否要考虑你这个要求?如果不?你可以跳槽?你可以离开。因为你创造的价值其实是一种能力体现。我们在社会把这种现象叫做强势。如果你每个月仅只是创造1万?你公司也就3000?取代你的人太多。没有太多高的价值挽留。那么你只能去思考自己为什么没有做好。而不是责怪机会。 在这里给予你们工作的一个参考。其实工作也是一种投资。有的人在选择过程中觉得这个是一家新公司?然后老板好像很小气。又觉得比较累。另外一家可选择的公司又大?什么都有。进去福利好像还不错。这两者情况是目前最普及的现象。在这里我提点的是?前者虽然起步?给予反弹的跳跃高度是极大的。但是这样的公司必须考虑三点?第一?是这样的公司是否有持续的资金问题。第二?开发的产品网页游戏1youxi.com是否有市场远景。第三?是否内部有亲属关系在内安置。没有资金的创业老板大部分都是理想家?前期没有资金风险太大?你去工作承受的就是失业的危险?没有忠诚度可言。开发的产品有市场?你才有发挥和锻炼的空间。如果没有市场?你觉得还有做的必要吗?关于亲属是企业的毒瘤?关键的位置你无法爬越。即使你在怎么努力你的意见和发展空间是绝对没有任何意义的。为这样的老板只有2个情况?第一是这种老板不容易相信外人?第二是这样的老板喜欢照顾感情关系。2种情况都不利于企业发展。关于大企业的情况是心态安稳?就是由于太过于稳定?好的职位永远沦落不到你。这也就是韩国偶像剧中的王子与灰姑娘一样的故事。不能抱有期望。当然做段时间可以提升自己跳跃平台的一个起点。你可以适当的考虑。
