辛集巴迈隆领导管理无方，良心都叫狗吃了 [复制链接]

辛集巴迈隆那么大的公司，好多年以前就说给员工免费入工商意外保险，可到现在居然说从来就没有交过，现在好多小的公司都已经给入上了，国家也规定要给员工上，那么大的公司竟然没有，真不知道管理是怎么当的难道他真的在乎那点钱吗。 S^u!/ =&  
后勤某员工在公司呆了十多年了，按说没有功劳也有苦劳吧，上班期间被撞伤住院，公司同事还去看望了一下，可是那些个小领导和没事人是的，直到出院都不闻不问，这难道就是当领导该做的事情吗。好多小公司如果员工出现什么事，就是没有时间多少也会抽时间去看一下的，还会按照工伤处理，这么大的公司什么也没有，领导都是冷血的吗，现在国家规定员工上下班出意外应该属于工商，公司没有给员工缴纳保险，出事了也不闻不问，他们的良心都去哪了，难道真的被狗吃了吗……

有那钱也叫某些人贪污了

申请工伤啊

引用第1楼江山笑于2014-07-13 20:12发表的  : (]pQ.3  
有那钱也叫某些人贪污了 \CL`j  

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巴是私企，谈不上“贪污”不“贪污”这个概念。。

怎么申请啊，估计公司连保险都没有交，说法律吧，又没有合同，唉。。。。

如果没有签合同，但是能够拿出在企业 工作的 证据，劳动仲裁可以给工作期间的 双倍的工资，并且强制补保险。这个你可以咨询劳动局。 *BF1Sso  
例如  你在单位工作十年，没签合同，那去告发的话，至少再次 给你三到十 年的工资，并且再给补五到十年保险。 u-?&~WA  
按照劳动法是这样的。看给不给你做主了，如果监察部门给你做主，这些都有的。 a E#s#Kv   
但是。。要是，，，你知道的。。。 X4o8  
这个要看运气了，还要借势~~~当然要是有关系，那就无敌了。

不好还在那干，走人啊

直接找公司要说法吧，在这儿说不解决问题，实在不行就劳动局仲裁。