晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ g9OO#C>
9|O#+_=+ v
TCL 民营 市场 从业3年 男 o|G.tBpKg
4`uI)N(}*
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ X"<t3l(+
DzX5_ kA
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 P
X ?!R 4S
c,;-[sn
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ :|xV}
A<.`HCv2
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 lqe;lWC0Z
0hK)/!Y
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ rJK3;d? E
5% C-eB
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 A][\
L[8X
>(EMZ5
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ l = % v
:M(%sv</
有一点儿，在5%以下。 Px:Po
Ow\
O
[GG<Um
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ (</cu$w>H)
PNgj 8J4
10%到20%。 D t\F]\6sd
ZiodJ"r
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ }ex2tkz
X<J
NwjM%
小涨了4%。 tv,iC V
FQSepUl
罗德公关 外企 市场 从业4年 男
u(\O
{ 4tJT25
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ qCOe,$\1/
[aX'eM q
一般，就是一个行业的平均水平。 hp6S *d
$d.UF!s
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ /m%Y. :g
1c WUPVQ
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 k0.|%0?K
jLc4D'
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ dC;@ Fn
XPE{]4 g
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 - xt j:UO
*/Z rZ^?o
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ w$UWfL(
U.U N=uv_
大概15%。 ,dK <2XP
~0r:Wcj x
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ Zuod1;qIh
bY7d
跟以前差不多。 aB~?Y+m
K:/%7A_{
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ ;,n{6`
eZs34${fN
涨幅大概在3%到4%之间。 H
`Fe |6I&
xS]=WO*
百度 民营 市场 从业2年 女 9r% O
aLTC#c%U
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ >[B[Q_})
O7b Tu<h=
基本没什么福利，满意不起来。 EI6K0{'&X
e>1z1Q;_uv
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ ::N'tc Z^2
SN O'* ?
有免费早餐，说明公司还细心。 "#^ 11 o8
*KSQ^.sYh
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 4Y8/>uL
^'r/;(ZF*/
提供携程卡，没有实际用处。 A?'Tigi
n\&[^Q#b|
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ `yJp DGh
CGvU{n,"
10%，今年估计也跟去年一样。 !]7r >NS>
+4EQ9 -
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ '"Q;54S**
ve_TpP
涨幅在7%到9%之间。 lw0l8 6^Y
1i
:l
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ IBr?6_\%"4
Js[dT|>.
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 0m_c43+^
d(zBd=;
科闻100 外企 市场 从业6年 男 I:[^><?E
W #E-vi+l
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ )xIk#>)
T G'_1m*$
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 jD9 ^DzFx
^B ~z .F
i
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ gy/z; fB
g|8G!7O
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 yU3f
M?a
WjtmV2b<7
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ u-0-~TwD
8@ck" LUzD
大概是5%到10%之间。 !\.x7N<)0
a=\r~Z7E
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 82Dw,Cn
7*]O]6rP
涨幅在5%到6%之间。 GL' zs8AKf
?n9gqwO
国家电网 国企 管理 从业15年 男 !},_,J~(|
Qc- jOl
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 5Og. :4
xpt *S ~
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 1foy.3g-
8 W
Mhe=[
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ .<j\ "X(
V~`
?J6
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 x\!Q[
XfmPq'#Z
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ b &X- &F
}
-9
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 BXy g ?
V9f$zjpw
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ fE F1&&8^
_v:t$k #sN
30%以上。 eS9uKb 5n(
~itrM3^"w
5 年终奖的多少会影响到你什么？ ` WIv|S
i/`N~r
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 i E>E*!aBg
.~qu,q7k~
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 EE5I~ k 5
Zoh[tO
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ^@e4 m O
pq$`T|6 ^
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 0 q(}n v
f}b= FV{
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 8R}CvzI
21x?TZa
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 NL%5'8F>,
-Zd0 [& ']
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ FP =%e]vJ
3
4CqLPg8
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 sA=WU(4^
rkh+$*t@i7
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ =b2/g [
:hB/|H*=
10%。 nE
# p
Ry]
OD
09XO
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ gnF]m0LR
< I[ Vv'x
10%到20%之间吧。 ^c"
wgRHc<
>AI65g
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ `Et)@{iP
8?AFvua}r
涨幅在5%到6%之间吧。 { [ QCuR
'Y{ fah
