晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ a1Qv@p^._b
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TCL 民营 市场 从业3年 男 86
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ? `J[[",
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别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 ~ }R j$%_
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ r H ~" 4
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出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 [ @4rjGwB
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ H Ymn:?H
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住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 <V>dM 4Mkr
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ O9:U8$*
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有一点儿，在5%以下。 _#vrb
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ Xy%p "b<
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10%到20%。 imi R /V>N
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 7 I
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小涨了4%。 epgPT'^
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 sUPz/Z.h
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一般，就是一个行业的平均水平。 !
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ x`6<m!d`
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一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 ]vuwkn+)
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ D- N8<:cA
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Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 s=42uKz
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
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大概15%。 2k<;R':
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ fA89|NTSUh
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跟以前差不多。 |r bWYl.b
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ {/pm
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涨幅大概在3%到4%之间。 ;N RF=d >
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百度 民营 市场 从业2年 女 *{+G=d
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ P (S>=,Y&
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基本没什么福利，满意不起来。
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ =Fdg/X1
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有免费早餐，说明公司还细心。 Li Kxq=K
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ `mN4_\]
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提供携程卡，没有实际用处。 \rPbK+G.
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 6d+p 7 x
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10%，今年估计也跟去年一样。 Afk$?wk L
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5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ yV^s,P1
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涨幅在7%到9%之间。 t'ZWc\
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ )aX,% yK
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过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 a@R]X5[O
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 xZV1k~C
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1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ u_rdmyq$x/
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中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 |2KAo!
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2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 2YDM9`5xs\
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 ~RWkt v
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3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ MM j9{ou
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大概是5%到10%之间。 ,*7d
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4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ -ig6w.%lk
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涨幅在5%到6%之间。 wd)jl%
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 /@|/^vld
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ GaSPJt
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满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 c*@G
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ QD%L0;j
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12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 <^$<#K d
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ rl0< Ls
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发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 2+X\}s1vN
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ *E{2J:`
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30%以上。 \_B[{e7z
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5 年终奖的多少会影响到你什么？ "Y \_
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直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 HF(KN{0.B
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可口可乐 外企 销售 从业2年 女 3d|9t9 v
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ YQY%M>F@d%
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不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 nMJ#<'v^!2
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ p QizJ6
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那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 __.+s32SS$
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 4^URX >nx8
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发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 ` Jdb ;
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ~s5SZK*
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10%。 RSo& (Uv
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5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 8Ac :_Zg
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10%到20%之间吧。 Q1+dCCY#F
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ v;)..X30
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涨幅在5%到6%之间吧。 @9"J|}
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